Вам поставили задачу: найти фотографа на корпоратив. Бюджет примерно есть, дата известна, а дальше — поиск в Яндексе, десятки одинаковых сайтов и полная растерянность. Я снимаю корпоративы и деловые мероприятия с 2010 года, поэтому расскажу прямо — что реально важно, а что можно не учитывать.
Смотрите не на лучшие кадры, а на полную галерею
У любого фотографа в портфолио собраны 20 лучших снимков за несколько лет. Это не показатель стабильности. Попросите показать полную галерею с одного реального корпоратива — 80–150 фотографий. Смотрите на:
- Есть ли живые, неpostановочные кадры — смех, общение, моменты в кулуарах?
- Хорошо ли выглядят люди в тёмном зале или на сцене со сложным светом?
- Одинаковое ли качество обработки у всех фотографий, или есть провалы?
- Отсняты ли все ключевые моменты — открытие, спикеры, нетворкинг, финал?
Если фотограф не готов показать полную галерею — это уже ответ.
Проверьте опыт именно в вашем формате мероприятия
Корпоратив в ресторане, конференция на 300 человек и закрытая встреча с инвесторами — это принципиально разные съёмки. На конференции фотограф должен уметь работать незаметно, знать, где встать у сцены, чтобы не перекрывать проектор. На корпоративе — поймать атмосферу, не превращаясь в назойливого паparazzo. Уточните: снимал ли он раньше именно такой формат?
У меня в портфолио есть съёмки корпоративов, конференций и деловых встреч — можно посмотреть полные галереи и убедиться, как выглядит результат на вашем типе мероприятия.
Уточните — работает ли он с дополнительным светом
Большинство корпоративов проходят в условиях плохого освещения: тёмный банкетный зал, разноцветные прожекторы, засвеченная сцена. Фотографировать в таких условиях без профессионального оборудования — значит получить мутные, жёлтые или оранжевые кадры. Спросите фотографа: есть ли у него дополнительный свет, и как он с ним работает на мероприятиях?
Я всегда беру с собой вспышку с мягким рассеивателем — она даёт равномерный свет, не слепит участников и не отвлекает от происходящего.
Задайте три конкретных вопроса до бронирования
- Через сколько дней будет готова галерея? Нормальный срок — 7–10 дней. Анонс для соцсетей профессионал обычно отправляет на следующий день.
- Есть ли запасная камера? На мероприятии нет возможности переснять. Без дублирующего оборудования — это риск, который вы берёте на себя.
- Что нужно передать до съёмки? Хороший фотограф сам попросит тайминг, список важных персон и задачи по контенту. Если не спрашивает — снимет то, что увидит, а не то, что нужно вам.
Не гонитесь за низкой ценой на мероприятии, которое не повторится
Корпоратив по итогам года, стратегическая сессия, юбилей компании — это события, которые случаются один раз. Переснять их не получится. Цена фотографа — наименее значимая статья расходов на фоне аренды площадки, кейтеринга и развлекательной программы. При этом именно фотографии останутся после того, как всё закончится.
По моему опыту: разница в цене между «нормальным» и «хорошим» фотографом — 5–10 тысяч рублей. Разница в результате — в разы.
Частая ошибка: искать фотографа за 2–3 дня до мероприятия. У хороших специалистов популярные даты (пятница, суббота, конец месяца) разбираются за 2–4 недели.
Ищете фотографа на корпоратив?
Снимаю корпоративы, конференции и деловые мероприятия в Москве с 2010 года.
